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在實(shí)際中，整個保安員職業(yè)的價值體現(xiàn)，其具體方式是保安員為保安客戶提供安全服務(wù)，而這正是保安員職業(yè)存在的原因。保安員的價值體現(xiàn)是整個職業(yè)價值的縮影，是保安員職業(yè)共同的價值追求，也是職業(yè)認(rèn)同的來源。保安員職業(yè)的價值是通過保安員群體或個體行為直接實(shí)現(xiàn)，保安員在滿足國家、社會安全和秩序需要基礎(chǔ)之上，獲得自身和利益相關(guān)者生存與發(fā)展所必要的物質(zhì)條件以及精神滿足。當(dāng)保安員的價值實(shí)現(xiàn)由個體化邁向社會化時，保安員職業(yè)的價值也在逐步實(shí)現(xiàn)。

因此，保安員的職業(yè)認(rèn)同價值應(yīng)以本體價值為基礎(chǔ)，通過實(shí)現(xiàn)其本體價值達(dá)成自身工具價值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)保安員職業(yè)的工具價值。保安員職業(yè)之所以能夠稱之為職業(yè)，就在于其所提供的安全服務(wù)具有不可替代性，能滿足社會的剛性需求。保安員為客戶預(yù)防損失，在保證安全的情況之下通過其他形式的服務(wù)盡可能為客戶的利益提供 “放大”作用。同時，作為公共安全治理中的一部分，保安員協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行社會面控制，保證了社會的有序發(fā)展。

通過提供安保服務(wù)，保安員獲得相應(yīng)的生活保障，并獲得相應(yīng)的社會地位，建立社會關(guān)系。反之，當(dāng)保安員維護(hù)社會安全和秩序的本體價值未實(shí)現(xiàn)時，保安員和整個保安員職業(yè)難以得到社會的尊重，職業(yè)發(fā)展進(jìn)入身份認(rèn)同感差———缺乏吸引力———人才素質(zhì)低———服務(wù)水平低———待遇低———地位低的惡性循環(huán)之中，保安員的工具價值也無從談起。

而當(dāng)保安員為維護(hù)社會安全作出巨大貢獻(xiàn)，卻得不到應(yīng)有的評價與回饋，即本體價值達(dá)成而工具價值缺失時，同樣會造成臨時從業(yè)觀念普遍，保安員流失率高的問題，保安員職業(yè)和保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展都將受到?jīng)_擊。

綜上所述，社會應(yīng)該對保安員多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)包容，讓保安員安心在崗位上工作，讓他們以身為一名優(yōu)秀的保安員為榮。這樣不僅能讓保安員盡職盡責(zé)的守護(hù)一方天地，還能讓社會更安全和諧。

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