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（1） 合作成立保安培訓學校

當今社會，保安職業(yè)越來越得到社會的接受和認可，對保安行業(yè)的正規(guī)化和職業(yè)化也越來越迫切。本著切實提高保安從業(yè)人員的法律意識和整體素質(zhì)，促進保安隊伍的規(guī)范化、法制化、職業(yè)化建設(shè)，成立保安學校勢在必行。實行保安招工、培訓、推薦就業(yè)、跟蹤管理一條龍服務(wù)，保安人員的工資待遇與技能等級直接掛鉤。

（2） 創(chuàng)新“金牌保安公司”培訓理念打造

“金牌保安公司”品牌必須樹立與時代發(fā)展相適應(yīng)的保安培訓新理念。一是實用實效的理念，以講實效為根本，從實際出發(fā)，根據(jù)不同的培訓對象和培訓任務(wù)，按需施訓，因人施訓，提高培訓的針對性和有效性；二是終身培訓的理念，把培訓作為終生學習的“加油站”，缺什么、補什么，增強學習的緊迫性、主動性；三是基礎(chǔ)建設(shè)的理念，把金牌保安公司培訓作為一種資源、一項基礎(chǔ)建設(shè)工程，納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃；四是素質(zhì)教育的理念，培訓的著力點放在保安人文素養(yǎng)的提升和動手能力的提高。

（3） 創(chuàng)新“金牌保安公司”培訓方式

一是運用培訓的新方法，增加案例分析、講座交流、社會調(diào)研等課時；二是聘請高水平專家送教上門，有針對性地聘請省市內(nèi)一些知名的保安培訓專家教授或本地一些理論功底深、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀保安公司領(lǐng)導、專家授課；三是豐富培訓手段，逐步采用如電化教學、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教學等現(xiàn)代手段，增強培訓的現(xiàn)實性、時代性；四是邀請優(yōu)秀保安現(xiàn)身說法，市、區(qū)百名優(yōu)秀保安中的佼佼者上臺講述工作中的酸甜苦辣，相互借鑒學習。通過采取形式新穎、切合實際的培訓方法，使學員們從消極的態(tài)度變成了積極的“教學參與者”，充分體現(xiàn)安全培訓“以人為本，創(chuàng)新培訓”的新理念，提高了保安的自主保安意識和業(yè)務(wù)保安技能。

（4） 創(chuàng)新“金牌保安公司”培訓隊伍

一是充分挖掘校內(nèi)教師的潛力。通過自學、培訓、拜師等多種途徑，絕大部分教師變得“一專多能”，構(gòu)建一支具有前瞻性思考、階梯型、復合型、與培訓發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)師資隊伍；二是廣泛建立兼職講師團。離退休老公安講師團、現(xiàn)職專家講師團、優(yōu)秀保安講師團、優(yōu)秀保安領(lǐng)導講師團等四個講師團；三是充分發(fā)揮職業(yè)學校專業(yè)教師的能力。建立成職培訓聯(lián)盟，利用職校的場地、師資推進品牌工程的實施。

（5） 組織“金牌保安公司”競賽展示

一是開展保安才藝展示，評選出“時尚保安”，以此豐富保安的業(yè)余生活；二是開展全區(qū)保安星級比賽，評選出“星級保安”，評出1到5星級保安；三是開展全區(qū)黨員保安“我為黨旗添光彩”演講大賽，評選出“演講能手”，希冀通過保安隊伍中的黨員，能夠帶動普通保安不斷向黨組織看齊，發(fā)揮正能量；四是開展“我為單位和諧做貢獻”比賽，評選出“和諧保安”，不斷提高保安的溝通能力和水平。

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