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　　惠州保安公司提高安全服務(wù)企業(yè)技術(shù)含量的途徑有五種。

　　首先，科學(xué)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。在技術(shù)保障服務(wù)方面，如報(bào)警監(jiān)控與操作服務(wù)、技術(shù)咨詢與培訓(xùn)、施工監(jiān)督與維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全、遠(yuǎn)程監(jiān)控與管理平臺(tái)等。，設(shè)立機(jī)構(gòu)投資基金，引進(jìn)和培訓(xùn)人才。特別是積極促進(jìn)警報(bào)監(jiān)控和運(yùn)行服務(wù)的發(fā)展，逐步提高其在安全服務(wù)中的比重。

　　再次，促進(jìn)惠州保安公司增長方式的轉(zhuǎn)變。這主要是指提升安全服務(wù)的科技內(nèi)容，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，促進(jìn)從粗放型管理向集約型管理模式的轉(zhuǎn)變，不能再依靠簡單的擴(kuò)張來實(shí)現(xiàn)成長。特別要加強(qiáng)制約科技創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)科技創(chuàng)新的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理，特別是信息技術(shù)的研發(fā)，突破制約安全技術(shù)發(fā)展的領(lǐng)域共同支持技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)。一方面提高原創(chuàng)創(chuàng)新能力、整合能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，促進(jìn)安全技術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)用;另一方面積極利用信息技術(shù)建立應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，并進(jìn)行推廣。

　　第三，加強(qiáng)對外交流與合作，博采眾長、為我所用。一方面，公司“走出去”，通過對發(fā)達(dá)國家和地區(qū)安防行業(yè)的調(diào)查研究，參與國際安防產(chǎn)品交易會(huì)，培訓(xùn)國外先進(jìn)安防服務(wù)企業(yè)，拓寬視野，增長知識，轉(zhuǎn)變觀念。另一方面是“引進(jìn)來”，把發(fā)達(dá)國家和地區(qū)保安業(yè)先進(jìn)的服務(wù)模式、發(fā)展理念、技術(shù)帶回來，用于自己的企業(yè)管理中。公司正努力與國際先進(jìn)安保企業(yè)合作，建立新的安保企業(yè)，大力推進(jìn)我國安保服務(wù)企業(yè)的科技進(jìn)程，縮小與世界先進(jìn)水平的差距。

　　此外，實(shí)施人力資源戰(zhàn)略。突破制約安全、物資防御、技術(shù)防御服務(wù)模式發(fā)展的瓶頸，加強(qiáng)對惠州保安公司技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)。

　　一是要積極引進(jìn)保安服務(wù)活動(dòng)中急需的高層次人才，尤其是那些懂業(yè)務(wù)會(huì)辦事、懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理、懂技術(shù)能吃苦的復(fù)合型人才，充實(shí)保安服務(wù)人才隊(duì)伍，提升整體服務(wù)水平;

　　二是要加強(qiáng)保安技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，針對培訓(xùn)對象年齡、職務(wù)、文化和崗位等方面的差異進(jìn)行分級分層培訓(xùn);

　　三是要推進(jìn)保安技防服務(wù)職業(yè)資格證書認(rèn)證制度的落實(shí)，開展保安技防咨詢師、工程師、經(jīng)紀(jì)人等職業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)定工作。

　　上述內(nèi)容是“惠州保安公司提升中小企業(yè)科技含量的策略”相關(guān)內(nèi)容，希望安保公司的辛苦勞作得到您的認(rèn)可與支持，如果您在這方面有需求可以咨詢聯(lián)系我們。