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現(xiàn)在的保安工作不同于以往，現(xiàn)在越來(lái)越多的80、90一代成為保安的主力。這一結(jié)構(gòu)變化使得公司對(duì)保安的思想工作提出了新要求。新一代的年輕人思想與上一代傳統(tǒng)的思想不同，他們的價(jià)值觀和人生觀都發(fā)生了很大的變化，那么廣州保安公司是如何對(duì)保安進(jìn)行思想道德教育的呢？下面粵保保安就來(lái)為大家介紹一下。

我們發(fā)現(xiàn)保安人員的思想工作不同于以往的說(shuō)教式的填鴨式，更注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。尊重人民主體地位，維護(hù)合法利益，滿足多種需要，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是做好未來(lái)保安思想政治工作的抓手。因此，在學(xué)習(xí)照顧保安人員的同時(shí)，廣州保安公司還應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

一、學(xué)會(huì)尊重。視為同事而非下屬；

二、學(xué)會(huì)理解。了解更多關(guān)于保安的工作生活，并從他們的角度思考。

三、學(xué)會(huì)信任。充分信任保安人員，為溝通奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

四、學(xué)會(huì)傾聽。耐心傾聽保安人員的需求和想法，給予合理的反饋；

五、學(xué)會(huì)贊美。對(duì)保安人員的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)給予及時(shí)的肯定和表?yè)P(yáng)。

保安行業(yè)是一個(gè)大熔爐，是培養(yǎng)和造就人才的。在保安隊(duì)伍建設(shè)中，只有抓好思想工作，才能充分發(fā)揮培訓(xùn)等方面的工作作用。否則，即使是專業(yè)水平高的保安人員，如果有思想問(wèn)題，也有誤入歧途的危險(xiǎn)。因此，學(xué)習(xí)或做好保安思想工作迫在眉睫。

過(guò)去，安全行業(yè)“簡(jiǎn)單粗暴”的半軍事化管理已經(jīng)“過(guò)時(shí)”，靈活的思想工作更符合年輕一代的胃口。有了這個(gè)想法，我們也可以考慮行業(yè)中的“頑疾”之一，即高流失率。團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定可能是意識(shí)形態(tài)的不穩(wěn)定?；洷１０舱J(rèn)為廣州保安公司不僅要注重提高員工工資和各項(xiàng)福利待遇，更要重視員工的尊重，為員工提供向上發(fā)展的空間，以滿足員工不斷變化的愿望和需求。只有了解保安人員的想法和需求，才能從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。

以上即是粵保保安關(guān)于保安思想工作的相關(guān)介紹，希望可以幫到大家，如對(duì)文章內(nèi)容有疑問(wèn)可以來(lái)電咨詢我們或者給我們留言。